快速获得游戏中的第四位核心人物，其核心在于系统性地利用游戏内设计的多种资源获取途径。玩家需要通过日常参与签到系统来累计登录天数，从而获取包含魂师碎片和召唤券在内的奖励，连续签到往往能直接解锁稀有角色。推进主线剧情是另一个稳定来源，完成特定章节的挑战后，游戏通常会直接赠送与该章节剧情相关的角色。游戏内的魂师召唤功能是获取人物的主要方式之一，使用积累的钻石或召唤券进行抽取，而参与限时开放的活动副本，例如魂师大赛或封号斗罗挑战，也能赢得专属的活动限定魂师。这些方法构成了获取新角色的基础框架，需要玩家有规划地分配时间和游戏内资源。
在成功获得第四位人物后，立即进行针对性的培养是巩固和提升战力的关键环节。培养是一个多维度的过程，首要的是提升角色等级，这需要通过消耗经验药水或参与战斗来获取经验值。魂环的搭配则需要根据该人物的战斗定位来决定，例如为攻击型角色优先配备增加攻击属性的红色魂环，而为防御型角色选择增加防御能力的黄色魂环。魂骨的镶嵌能为角色带来大幅的属性加成，建议将高品质的魂骨资源优先分配给队伍中的主力输出或核心辅助角色。这一系列的培养操作需要消耗相应的游戏内材料，因此平时有意识地收集这些培养资源，能为新角色的快速成型奠定基础。
将新获得的第四人物融入现有队伍时，合理的阵容搭配策略能最大化其价值。阵容构建需要考虑角色之间的技能协同与属性互补，一个均衡的队伍通常应包含强攻、敏攻、防御和辅助等不同定位的角色。以强攻系角色作为核心输出，搭配能提供控制效果的敏攻系角色，并由辅助系角色负责治疗和增益，防御系角色承担伤害，可以组成一个适应大部分战斗场景的攻守兼备阵容。理解每位人物的技能特点和在团队中的作用，并据此进行站位和技能释放顺序的调整，是发挥阵容整体实力的重要环节。
